Toutes nos formations inter et intra entreprisesTransmission des compétences
La gestion des compétences est au cœur des préoccupations des Entreprises :
- dans un environnement de plus en plus concurrentiel il est indispensable de pouvoir compter sur des Collaborateurs rapidement et durablement efficients.
- les massifs départs en retraites des "boomers" prévus pour ces prochaines années représentent dans bon nombre d'organisations des risques importants de perte de savoir-faire.
- comme la problématique démographique européenne amène les Gouvernants à allonger la durée au travail les missions d'accompagnement représentent un bon levier pour motiver les experts et/ou aînés sur leur fin de carrière.
Nos formations intra
Transmission des compétences
Nos formations inter
Transmission des compétences
Élaborer un module de formation interne 2 jours
Définir, concevoir et préparer une formation
Objectifs :
- S'approprier la dimension de pédagogue et sa mise en œuvre pratique.
- Recueillir et structurer un cahier des charges de formation.
- Concevoir un scénario participatif.
- Définir et concevoir les supports pédagogiques.
- Structurer l'introduction d'une formation.
Formation proposée en partenariat avec l’organisme GERESO. Cliquez sur "En savoir plus" pour être redirigé vers le programme détaillé sur www.gereso.com En savoir plus Animer un module de formation interne 2 jours
Faire vivre une formation participative et dynamique
Objectifs :
- S'approprier le scénario pédagogique d'une formation.
- Réaliser des exposés didactiques pédagogiques.
- Mettre en œuvre des techniques d'animation pour rendre les participants acteurs de leur formation.
- Gérer efficacement des situations particulières ou difficiles.
Formation proposée en partenariat avec l’organisme GERESO. Cliquez sur "En savoir plus" pour être redirigé vers le programme détaillé sur www.gereso.com En savoir plus Être formateur AFEST 2 jours
Comprendre la démarche et accompagner le bénéficiaire de l'AFEST
Objectifs :
- Comprendre les spécificités et les composantes d'une démarche AFEST
- Construire le scénario pédagogique d'une formation AFEST
- Animer une mise en situation AFEST
- Conduire les moments de réflexivité
- Réaliser une évaluation des acquis
Formation proposée en partenariat avec l’organisme GERESO. Cliquez sur "En savoir plus" pour être redirigé vers le programme détaillé sur www.gereso.com En savoir plus Workshop Jour 1 : Le cahier des charges et le scénario pédagogique 1 jour
Finaliser le cahier des charges et le scénario pédagogique de création d'une formation
Objectifs :
- Permettre à chaque participant de faire un point d'avancement sur la conception de sa formation (cas concret).
- Finaliser le cahier des charges et la conception pédagogique de son cas concret de formation.
- Intégrer les différents types de supports d'une formation.
- Élaborer l'architecture générale du support de présentation et d'animation.
Formation proposée en partenariat avec l’organisme GERESO. Cliquez sur "En savoir plus" pour être redirigé vers le programme détaillé sur www.gereso.com En savoir plus Workshop Jour 2 : Élaborer les supports d'une formation 1 jour
Concevoir le support de présentation, d'animation...
Objectifs :
- Intégrer les repères clefs de l'élaboration d'un support de présentation et d'animation.
- Clarifier les notions de diapositives de contenu et diapositives de processus.
- Élaborer le support de présentation et d'animation.
- Concevoir les supports de travail en cohérence avec le scénario pédagogique.
- Définir la forme et le contenu du support de synthèse de la formation.
Formation proposée en partenariat avec l’organisme GERESO. Cliquez sur "En savoir plus" pour être redirigé vers le programme détaillé sur www.gereso.com En savoir plus Workshop Jour 3 : Définir et structurer une évaluation des acquis 1 jour
L'évaluation des acquis en cohérence avec les objectifs de la formation
Objectifs :
- Définir les objectifs de l'évaluation des acquis en cohérence avec les objectifs de la formation.
- Clarifier la structure, le processus et le contenu de l'évaluation des acquis.
- Définir les conditions environnementales de la formation en cohérence avec ses objectifs.
- Mettre en perspective le module sur l'animation d'une formation.
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